本科毕业进入事业编,和硕士毕业后进入事业编,待遇会有什么差别吗?


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还是有区别,当然各个地区政策不一样。一般来讲,在这个学历越来越贬值的时代,研究生学历不管是考编,还是以后的待遇,相对本科来说,还是有一定的优势。特例除外。

从入编上来看,有可能存在这几种情况:有的岗位明确要求研究生学历才能报考。有的校招,研究生可以直接给编,主要是县一级的学校。有的地市级学校,研究生可以不用笔试,直接进面试,越是大城市,要求越严格,研究生优势越弱。因为,能留在大城市的本科生,也不是泛泛之辈,实力很强,大都是名校生,或者部属学校师范生,至少也是211师范的。特例除外。

从工资待遇来看,看得见和看不见的差距还是很大的。看得见的差别主要在基本工资基数,公积金、社保基数,本科,硕士研究生、博士研究生,是有层级之分的,有的地方差距大,有的地方差距小,而且,研究生在小城市,往往还有安家补贴,如果本科也有的话,研究生要多一点。

看不见的,主要是职称评聘了。可以说,职称是教师工资的生命线,是教师地位的象征,不同职称之间,工资和享有资源很不一样。比如,调动至少要中级,学科组长要高级职称,哪怕去中考、高考阅卷,有的地方也要中级职称。

以广东的文件为例:研究生入编后三年后,符合条件直接评中一。

本科生毕业一年后,评中二,要在中二上干满四年,才评中一,总共是五年。

而且,有的学校,研究生条件放的宽,比如,本科评中一要当三年班主任,研究生不用。

总之,在同等条件下,从职业发展的角度来看,相对有优势。

当然,也有很多优秀的本科生,职业发展之路非常顺,非常快,这也是很常见的。所以,要不要读研究生,还是要结合自身的实际情况。

至于教书、当班主任的业绩,和学历没什么关系,研究生教不过本科生,老教师被新教师打败的情况,太多了。

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本硕进入事业单位,工资待遇差别不大,但长期看,学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》,直接从大学毕业进入公务员队伍的,硕士毕业试用期转正后,可以定副主任科员(四级主任科员),工资24级,而普通本科只能定科员(一级科员),工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。

以前,事业单位也参照公务员执行转正定级规定,硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级,即副科,享受相应的待遇。这两年,随着政策的收紧及硕士学历人员的增多,各地已经相继取消类似政策,不再允许硕士学历定八级,统一从管理九级或专技初级起步,除了学历工资有几十块钱差异外,本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。

但是,工资没有拉开差距不代表学历一无是处,硕士进事业单位在后期是有一定优势的。

第一,能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强,普遍来说综合素质会比本科生高,有能居之,能力强在体制内首先是优势。

第二,机会有优势。硕士毕业,领导普遍更看重,会适当压压担子,这对个人而言就是机会,只要把事情做好做漂亮,很快就会进入领导视线,成为后备干部培养对象。

第三,提拔有优势。体制内的提拔,不唯学历,但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位,能力、资历旗鼓相当,谁胜出都不为过,此时学历高就会成为优势,最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分,人家是硕士,学历高,不用他用谁?为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的,原因就在此。书到用时方恨少,学历其实也不例外。

当然,学历高并不代表一定提拔快。在体制内,个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源,有能力有水平的,就算是高中生也照样当领导,这样的例子在体制内不少见。

换而言之,我们要重视学历,不能过分依赖学历。进入体制,学历某种程度上来说已经清零,不能躺在“功劳簿”坐享其成,一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态,没有这个心态,恐怕很难在体制内走远。

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谢邀,我是硕士研究生学历,2020年通过“人才引进”进入事业编工作,我想我有资格回答这个问题。事业单位和公务员一样,同样转正定级。关于研究生转正,网上一般都会说研究生直接享受副科级待遇,这是不准确的。随着“人才引进”的扩招,硕士毕业生的增多,黑龙江大部分研究生学历管理岗定为九级科员、薪级定为11级,转正后13级(仅供参考,黑龙江各地区可能也不一样),以前有过学历补贴,现在部分地区已经取消了。所以研究生工资待遇方面跟本科差不多,每个月能多个几十块钱。但是,近几年来看,高学历还是有一定优势。

1、部分地区针对研究生开放“人才引进”政策,可以免笔试,直接入面试,这极大的降低了考试难度,毕竟现在事业编竞争力还是非常激烈的。而且研究生学历一般会被分配到比较好的工作单位,比如组织部、县委办、党校等单位。为了引进人才,附加的待遇包括安家费、购房补贴、生活补贴、人才公寓等等。

2、研究生也不一定会比本科强,尤其是专业领域不同,比如我是日语专业的,领导安排我政工和财会,刚来时我就会比较不适应,因为没接触过。但这也算是机会,把领导交代工作做好,学习能力强,政治头脑明确,把研究生作为储备干部培养也是屡见不鲜。

3、想要被提拔,学历确实很重要。我们看新闻,也会了解到很多年轻干部基本都是硕士或者博士。同样工作能力、工作时间。想要提干,调任,评优也会优先选择学历高的人员。

综上所述,学历真的很重要,但只能说有一定优势。在工作单位还要全凭自身努力,自身资源也很重要。步入工作,我们同在一个起跑线,不能因为学历而自视甚高,还是要多跟同事和领导学习,增强自身综合能力,为将来发展做好铺垫。

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本科毕业进入事业编和硕士毕业进入事业编待遇上是有差别的,但并不大,而且随着工作时间越长,这种差别肯定会越来越小,甚至本科生会实现反超。

真经就是研究生毕业后进入的事业单位,而真经的本科同学,则是本科毕业就进了同样的单位,比真经早进校2年。刚进单位第一年,不管本科生还是研究生,都是按照初期工资来发放。本科生是1780元每月,硕士毕业生是2170元每月,还有其他一些小的工资项则是由这个数折算的。由于刚进校,两者都是科员(九级),年底的绩效也一样。所以,刚入职时,研究生比本科生每个月就高那么一点点。

试用期结束后,两者都是科员(九级),岗位工资都是1620元每月,但本科生薪级工资起点为7级,为436元,硕士研究生为11级,为600元,中间的差距仍然很小。

大多数事业单位并没有太重的学历歧视,只要你能进单位,都是一视同仁的,而工作中则主要是看个人能力或者人际交往能力。所以,在提任职务时,研究生其实并没有什么优势,反倒是本科毕业的同学,因为早毕业几年,提任职务比研究生更快。像真经的好几个留校的本科同学,都比真经早一步提副科、正科,甚至副处。比如目前,真经是正科,而这些同学是副处,每年的收入比真经高4-5万。

所以,总的来说,如果本科毕业就能去事业单位,那没必要等硕士毕业,最好是直接去工作。工作后最好再去上一个在职的非全研究生,这样在提任职务时就不会有障碍了。

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可以很肯定的说,事业编制单位内本科生学历和硕士学历在待遇上有差异,但是并不明显。

事业单位分类

事业单位根据财政供给形式分了“全额财供”“差额财供”“自收自支”三种情况。但由于近两年国家一直推行的事业单位改革,很多地方的“自收自支”事业单位已经逐渐撤销。

  • “全额财供”事业单位:即人员、物资全由市财政承担的事业单位,如乡(镇)政府下属的事业单位。

  • “差额财供”事业单位:即人员、物资部分由市财政承担的事业单位,如公立医院。

不同形式的事业单位决定了在职人员的福利待遇。

事业单位岗位设置

事业单位所有在编人员都要经过单位“三定方案”中的“岗设”——即基础岗位设置,包含了设定的总编人数、每个岗位的总人数、现有人数等。

在事业单位中的岗位设置主要有三种:管理岗——身份为“一般干部”;技能岗——身份为“技术性人才”;工勤岗——身份为“工人”。

三种岗位之间,根据现有政策,岗位可以调换。也就是说,技能岗和工勤岗在满足一定条件之后可以申请、核定为管理岗,然后工资薪酬之类的发生变化,但是身份不能随之变换。

中间,想要转换技能岗必须要求有一定的技术资格证书,并且单位岗设条件满足才能转换。

三种不同的岗位之间的薪资待遇略有不同。

本科与硕士在事业编制中的薪资区别

据前所说,事业单位的岗位不同,薪资待遇不同。

事业单位工资结构分为基本工资(包含岗位工资、薪级工资)、各项津补贴、绩效工资(有基础性绩效和奖励性绩效两个部分组成)。

以管理岗为例。本科与硕士研究生入职后,如果皆定为“管理岗”,职务起点都是“九级科员”,也就是一般的科员。

但是薪资起点有不同。

受学历影响,硕士学历的基本工资起点比本科学历的要高,但是不会超过300元。

这些所谈论到的都是应发工资,也就是我们的档案工资。实发工资要在扣除了住房公积金、医保、社保等之后的金额,硕士学历和本科学历相差就更小了。

本科与硕士学历在事业编制中的职务区别

本科与硕士学历虽然在薪资起点略有不同,但是在职务上定的都是“九级科员”,职务没有区别,唯一的区别就是,同一级别的岗位有很多,而岗位不同,工作内容会有所不同。

本科与硕士学历在事业编制中的晋升区别

毫无疑问,单论学历,在个人晋升过程中,硕士学历的人比本科学历的更有优势。

但是,在事业单位的晋升过程中,除了个人学历以为,还要综合考量工作能力、群众基础、领导班子的推荐程度等,说白了就是能力和运气(某种程度上还需要人脉)的综合较量,而学历的影响也就不那么明显了。

同时,在事业单位的晋升中,“在职研究生学历”与“全日制研究生学历”是同样的分量,不分彼此。很多原本科学历、入职后考取了在职研究生的,在晋升中和原研究生学历的,竞争力相同。

因此,综合来看,事业单位中,本科学历与硕士学历在薪资待遇上略有差异,其他方面的差异基本可以忽略不计。

希望我的回答对你有所帮助。

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看各地政策!

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待遇差距不是很大。刚进单位时,我比一起参加工作的本科学历的同事每个月能多拿个三四百块钱,仅此而已。但是比起我的本科同学来,硕士学历却没有什么优势,因为他们已经工作了三年,我们的工资待遇基本上没有什么差别。

早参加工作的本科同学,有一些已经混到了教研组长,或是主任级别,有的甚至拿的钱要比我多。但是也多不到哪儿去,因为老师的工资也就那些。

有一点还是令人欣慰的,因为是研究生毕业,所以很顺利的职称自动进成了中一。

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本科毕业进入事业单位,和硕士毕业进入,待遇肯定是有差别的!

第一、学历的不同,会影响到岗位的定级。

如果是聘用在事业单位的管理岗,那么本科转正后定级正常是管理岗9级,岗位工资是1620元,不过也有一些地方比较坑,定岗是管理岗10级。

硕士是有操作空间的可以定为管理岗9级,也可以定为管理岗8级,如果是管理岗8级,那么岗位工资是1840元,比9级多了220元。

但是大多数情况下硕士还是定为管理岗9级,因为管理岗8级属于领导岗位了,必须要所在单位有岗位职数并且按照相关程序进行聘用。

如果聘用是在事业单位的专技岗,那么本科毕业后没有职称的人员只能定为专技十三级,只有获得初级职称后才可以升为专技十二级,并且要在初级岗位上工作5年才可以升为中级岗位。

硕士毕业后,转正可以直接定专技十二级,甚至一些地方允许直接定岗到专技十一级,同时三年后就可以升为中级岗位。

同时岗位等级的不同,不仅会影响岗位工资,还会直接影响到绩效工资和津贴补贴。


第二、学历的不同,直接影响薪级工资水平。

按照我国的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,大学本科执行7级薪级,工资标准为436元;硕士研究生执行11级薪级,工资标准为600元,两者相差了164元。

但是随着薪级的提高,工资差距会越来越大,比如25级薪级和21级薪级就相差了320元。


所以说,本科毕业和硕士毕业进入事业单位,收入肯定是有差别的,不过差距的大小主要还是要看岗位定级是否有区别!

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硕士研究生进事业单位以后的级别怎么定 :(1)研究生毕业,从事专业技术工作两年以上,担任助理职务四年以上. (2)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上.(3)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上.(4)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上.(5)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。你参考下

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